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15 février - Formation WASI à Namur
Le CHU UCL Namur - site Dinant - recrute un.e infirmier.e en chef pour son bloc opératoire
Le CHU UCL Namur - site Dinant - recrute un.e infirmier.e de bloc opératoire
Le CHU Tivoli recrute des infirmiers (m/f) bacheliers et/ou spécialisés en soins périopératoires, brevetés pour le quartier opératoire
Le Département infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Delta un infirmier en stérilisation (h/f/x)
Randstad Interim recherche des (h/f) infimiers de bloc opératoire pour la région de Verviers/Heusy, la région de Namur, la région de Liège et la région de Huy
MVH Support recrute des infirmier/es circulant/es et/ou instrumentistes indépendant/es complémentaires
La société Hand4Surgery recherche des instrumentistes indépendants (h/f)
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Le CHU Tivoli recrute des infirmiers (m/f) bacheliers et/ou spécialisés en soins périopératoires, brevetés pour le quartier opératoire
Depuis 2008 Surgical-help recrute des infirmier(e)s instrumentistes et/ou assistant(e)s opératoires, circulant(e)s et réveil; sous le statut d’indépendant (complémentaire)
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Infirmières : 200 millions d'€ ! - La ministre de la Santé, Laurette Onkelinx, lance une grande réforme du métier qu'elle veut plus attractif pour les jeunes 05/10/2008
BRUXELLES
Si l'actualité médicale de ces derniers jours a été centrée sur le numerus clausus et les reçus-collés liégeois, le métier de médecin n'est pas le seul en pénurie. "Nous devons faire face à une très grande pénurie dans le secteur des infirmières. C'est pour cela que je tiens à mettre sur pied un ambitieux plan de relance de la profession”, explique la ministre de la Santé, Laurette Onkelinx (PS). "Nous lançons pour cela sur 5 ans un investissement de 200 millions d'€ en faveur de la sensibilisation au métier d'infirmière. On souhaite aussi soutenir la consultation infirmière. Cela permettrait à une infirmière de faire une fois par an le bilan du patient en termes de besoins infirmiers.” La ministre ne cache pas en outre sa volonté d'encourager les soins qui améliorent le maintien à domicile. "Nous allons lancer une campagne de promotion du métier d'infirmière au printemps 2009. Parallèlement, en 2009, nous allons procéder à un financement structurel des associations professionnelles infirmières.” 165.000 infirmières bossent chez nous dont 25 % d'hommes. Actuellement, on compte 165.000 infirmières en Belgique dont 60.000 dans les hôpitaux et 14.500 dans les maisons de repos et de soins. "En réalité, il n'y a que 100.000 à 120.000 infirmières qui travaillent réellement. Cela pose donc un problème. À noter que proportionnellement, on compte 25 % d'hommes”. Les hôpitaux vont être aidés : "Nous allons faire passer la norme par 30 lits qui est de 18,8 ETP, équivalent temps plein, à 19,8 ETP. Cela permettra l'engagement de 2.303 personnes. C'est réalisé dans le cadre du plan 2005- 2010.” Elle salue aussi les initiatives qui fonctionnent bien : "Nous allons relancer les formations. Elles connaissent un beau succès puisque nous pouvons compter 600 personnes en formation chaque année. Notre volonté est de dégager 19 millions d'€ de manière annuelle.” Pour lutter contre la pénibilité du travail, elle annonce que des efforts vont être faits pour les investissements à caractère ergonomique. Un exemple ? La généralisation des équipements comme les lits électriques. Enfin, elle ne cache pas qu'elle souhaite une certaine harmonisation des types d'études : "À terme, il faut savoir que l'Union européenne limitera la reconnaissance et la libre circulation aux bacheliers (sans doute en 2010). Il y a donc là un défi tout aussi grand que celui de la formation permanente qui est indispensable pour un métier comme celui-là.” À noter que les pratiques de groupe avec des médecins ou des pharmaciens seront intensifiés. Revaloriser le salaire ! Le salaire des infirmières devrait être revalorisé. Pour l'instant, un infirmier gagne après 27 ans de service 36.860 € bruts et un infirmier en chef 50.120 €. À noter que les infirmières reçoivent des primes pour le travail de nuit (environ 125 € suivant les hôpitaux) ou de week-end (environ 200 € suivant les hôpitaux). La ministre de la Santé, Laurette Onkelinx, veut aller plus loin : "La continuité des soins exige un nombre élevé de prestations horaires dans des plages qui limitent les activités familiales et sociales et qui engendrent des coûts supplémentaires. La pénibilité ne se situe pas que sur ces créneaux horaires-là. Je souhaite que l'on revalorise aussi les prestations de soirées situées entre 18 h et 22 h et les prestations matinales de 6 h à 7 h.” La ministre prévoit aussi une valorisation des titres et qualifications particulières : "Nous avons de plus en plus besoin d'infirmières spécialisées en cancérologie ou diabétologues ou encore dans la problématique du vieillissement. Ma volonté est de mettre en place une hausse de salaire entre 5 et 10 % de l'échelle barémique actuelle selon des modalités à négocier.” Enfin, elle prévoit de dégager 16,3 millions d'€ sur base annuelle pour l'informatisation du volet infirmier du dossier du patient. V. Li. La Dernière Heure, 29/08/2008, page 7 |
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