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15 février - Formation WASI à Namur
Le CHU UCL Namur - site Dinant - recrute un.e infirmier.e en chef pour son bloc opératoire
Le CHU UCL Namur - site Dinant - recrute un.e infirmier.e de bloc opératoire
Le CHU Tivoli recrute des infirmiers (m/f) bacheliers et/ou spécialisés en soins périopératoires, brevetés pour le quartier opératoire
Le Département infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Delta un infirmier en stérilisation (h/f/x)
Randstad Interim recherche des (h/f) infimiers de bloc opératoire pour la région de Verviers/Heusy, la région de Namur, la région de Liège et la région de Huy
MVH Support recrute des infirmier/es circulant/es et/ou instrumentistes indépendant/es complémentaires
La société Hand4Surgery recherche des instrumentistes indépendants (h/f)
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Le CHU Tivoli recrute des infirmiers (m/f) bacheliers et/ou spécialisés en soins périopératoires, brevetés pour le quartier opératoire
Depuis 2008 Surgical-help recrute des infirmier(e)s instrumentistes et/ou assistant(e)s opératoires, circulant(e)s et réveil; sous le statut d’indépendant (complémentaire)
MVH Nurse Support recrute des infirmier/es circulant/es et/ou instrumentistes indépendant/es complémentaires
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Collaborations entre hôpitaux : remplacer la concurrence par des collaborations structurelles et une répartition des activités 24/12/2016
Dans le cadre de la réforme du paysage hospitalier, la Ministre des Affaires sociales et de la Santé publique Maggie De Block avait annoncé que les hôpitaux devraient collaborer de manière plus structurelle afin de mieux se répartir les activités et de coordonner les soins. Les formes de collaboration et les structures de gouvernance actuellement prévues dans la loi ne suffisent plus à soutenir ces objectifs. Le Centre fédéral d’Expertise des Soins de santé (KCE) propose d’introduire dans la législation trois nouvelles formes de collaboration: le système de soins intégré, le réseau coordonné et l’initiative de collaboration autonome. Dans chacun de ces trois modèles, les hôpitaux participants sont pilotés par un organe de décision commun qui détient, selon le modèle choisi, un pouvoir décisionnel stratégique plus ou moins important. Pour éviter une rupture trop brutale avec la situation actuelle et générer suffisamment d’assise pour la réforme, le KCE propose d’accorder une certaine flexibilité aux hôpitaux en les laissant choisir eux-mêmes les formes de collaboration et les structures de gouvernance les mieux adaptées à leur situation. Ils pourront ainsi progresser à leur propre rythme vers plus de collaboration et d’intégration.
Lire la suite sur le site du KCE |
Siège social : AFISO, 95/A rue d'Heure-le-Romain, 4680 Oupeye, Belgique
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